Без повече слепи петна
водете екипите си
ефективно

Източник на истина за представянето и
удовлетвореността вече е тук.

Вижте ясно как се чувстват хората ви на работа...

...и как се представят на работа напоследък!

С Организационния ЯМР на Mirror 360

можете уверено да:

Съгласувате екипите със задачите и мениджърите с екипите.
Подобрите препоръките за възнаграждения и повишения.
Ускорите плановете за подобрение и разделянето със служители.
Помогнете на хората си да останат мотивирани и ангажирани.

Искате това за вашата компания?

Как Mirror 360 работи за вас като лидер?

Изгряващите ви звезди на един екран
Вижте честно и актуално как всеки член на екипа ви се възприема от всички страни
Сканиране на представянето на
вашите хора
Погледнете в:
- Огледалния им образ на работа
- Силните и слабите им страни
Температурата
на екипа ви
Знайте винаги как се чувстват хората ви
на работа и защо. Честно!

Управление на представянето

Преди

След

Администриране беше е ръчно ръчно автоматично

Управлявани от HR цикли на оценки и анкети

Генерирани от системата алгоритмични запитвания

Формат беше е свободен свободен опростен

Качествен, отнемащ време

Количествен, интуитивен, достъпен за всички нива

Честота беше е периодична периодична непрекъсната

Годишни или полугодишни срокове

Част от работното ежедневие; изводи, обновявани автоматично всяка седмица

Участие беше е частично частично всеобхватно

Ограничен кръг оценяващи

Истинска 360° обратна връзка; стимули за участие

Искреност беше е компрометирана компрометирана неподправена

Страх от последствия, нежелание да се създава напрежение

Защитена чрез анонимност (най-важното обещание на Mirror 360 към всички)

Интерпретация беше е непоследователна непоследователна стандартизирана

Повлияна от предразсъдъци, мотиви и оценяващия

Разбираемо представени изводи, предоставяни автоматично и според нуждите

The product really mirrors (no pun intended) what I'm aspiring to create at Skip, in terms of frequent, actionable, transparent, motivating feedback. It makes performance management a powerful engine for professional growth rather than a burden.

Anna

Co-Founder of Skip