Mirror 360
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Mirror 360 revela problemas ocultos mediante respuestas rápidas y anónimas de los empleados, analizadas al instante por inteligencia artificial. Solo 2 minutos a la semana, sin burocracia adicional.
Sientes la tensión. La gente comenta por los pasillos. Algo no va bien. Pero cuando aparece en los KPI, en los índices de compromiso o en las entrevistas de salida, ya es demasiado tarde. Porque los canales tradicionales de feedback son lentos, están politizados y no funcionan.
Mirror 360 es un sistema estandarizado y anónimo que revela automáticamente las perspectivas reales de todos tus equipos. Sin encuestas agotadoras, evaluaciones ni reuniones, y sin ninguna burocracia adicional.
Añade a tu equipo o cuenta con la ayuda de un consultor asociado. Sin integraciones complejas ni participación de TI.
1
Activa el sistema con un clic. Las invitaciones a reflexionar empiezan a enviarse automáticamente.
2
Detecta fricciones a tiempo, reconoce a los talentos emergentes y toma decisiones informadas, de forma continua.
3
Tasa de participación en la primera semana
Tiempo medio por persona y semana
Detección de problemas más rápida que las evaluaciones anuales o las encuestas
Reducción de la rotación no deseada
TESTIMONIOS
“It takes seconds. That’s why I actually do it. With traditional systems, feedback gets postponed or forgotten.”
Annie-Claude L., HR Director | GoSecure
“About 20 seconds a week and no fluff. If you don’t want to wait for exit interviews to learn what’s really happening in your company, try Mirror 360.”
German Attanasio, CTO | Moveo.AI
“My CEO loves the insights. It’s great that people can speak up and that we can see it all neatly summarized.”
Ilina N., Head of People | Craftberry
“Mirror 360 turns feedback from something people avoid into something teams actually use to grow.”
Anna R., CPO | Skip
“I recommend Mirror 360 to my clients because it surfaces insights leaders usually discover far too late.”
Iva P., Owner | Binc Partners
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