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SAÚDE
O Mirror 360 dá aos líderes da saúde um sinal contínuo e sem filtros sobre o bem-estar da equipe, atritos e risco de rotatividade, em dois minutos por semana.
O DESAFIO
Falta de pessoal, desgaste emocional e mudanças constantes criam pontos cegos que as pesquisas anuais nunca captam. Quando aparece nos números de rotatividade, o dano já está feito.
As pessoas aguentam até não conseguirem mais. Quando chega um pedido de demissão, a unidade ao redor já está sobrecarregada. Você precisava desse sinal meses antes.
Pesquisas trimestrais e anuais mostram uma fotografia do que foi. Os problemas que causam burnout e rotatividade acontecem nos intervalos entre os ciclos de pesquisa.
Substituir um único enfermeiro custa até cerca de 49.000 €. Multiplique isso por todo o sistema e a rotatividade evitável se torna a sua maior despesa controlável.
A SOLUÇÃO
A SOLUÇÃO
Um sinal contínuo revela quedas de moral, desengajamento e atritos em cada unidade antes que virem demissões ou incidentes de segurança do paciente.
Dois minutos por semana por profissional. Nada para desenhar, distribuir ou cobrar. Os insights são atualizados continuamente, e a liderança sempre tem uma leitura atual.
Padronizado e totalmente anônimo. As pessoas compartilham o que realmente vivem porque o sistema as protege. Os líderes recebem a verdade sem filtros.
OS RESULTADOS
85 %
de participação da equipe, porque leva só dois minutos
88 %
mais rapidez na resposta a questões emergentes de bem-estar e atrito nas equipes
92 %
de redução na rotatividade evitável de enfermeiros e demais profissionais
Veja como o Mirror 360 ajuda as organizações de saúde a proteger o seu ativo mais valioso: as pessoas.
Continuous visibility into how work is experienced across your teams.
Veja como a sua organização funciona na prática.
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