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SALUD
Mirror 360 da a los líderes sanitarios una señal continua y sin filtros sobre el bienestar del equipo, las fricciones y el riesgo de rotación, en dos minutos a la semana.
EL RETO
La falta de personal, el desgaste emocional y los cambios constantes crean puntos ciegos que las encuestas anuales nunca captan. Cuando aparece en las cifras de rotación, el daño ya está hecho.
Las personas aguantan hasta que no pueden más. Cuando llega una renuncia, la unidad de alrededor ya está sobrecargada. Necesitabas esa señal meses antes.
Las encuestas trimestrales y anuales muestran una foto de lo que fue. Los problemas que causan burnout y rotación ocurren entre un ciclo de encuestas y el siguiente.
Sustituir a un solo enfermero cuesta hasta unos 49.000 €. Multiplícalo por todo el sistema y la rotación evitable se convierte en tu mayor gasto controlable.
LA SOLUCIÓN
LA SOLUCIÓN
Una señal continua revela caídas de moral, desconexión y fricciones en cada unidad antes de que se conviertan en renuncias o en incidentes de seguridad del paciente.
Dos minutos a la semana por profesional. Nada que diseñar, distribuir ni reclamar. Los insights se actualizan continuamente y la dirección siempre tiene una lectura actual.
Estandarizado y totalmente anónimo. Las personas comparten lo que realmente viven porque el sistema las protege. Los líderes reciben la verdad sin filtros.
LOS RESULTADOS
85 %
de participación del equipo, porque solo lleva dos minutos
88 %
más rapidez en la respuesta a problemas emergentes de bienestar y fricción en los equipos
92 %
de reducción de la rotación evitable de enfermeros y otros profesionales
Descubre cómo Mirror 360 ayuda a las organizaciones sanitarias a proteger su activo más valioso: las personas.
Continuous visibility into how work is experienced across your teams.
Ve cómo funciona tu organización en la práctica.
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