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Cambiar las reglas del juego en el trabajo

Queremos cambiar para siempre el juego que nos vemos obligados a jugar en el trabajo. El juego de pelear por una posición, de hacerse visible o invisible, de ser cauteloso o de disputarse el mérito. Ese juego tiene nombre: política de oficina. Queremos cambiarlo porque en él no hay verdaderos ganadores. Comprometemos nuestra integridad, castramos nuestra creatividad y ahogamos el feedback sincero. Perdemos la oportunidad de alcanzar nuestro verdadero potencial. Y, aun así, tenemos que jugar a ese mismo juego en casi todas las organizaciones. Hasta ahora.