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GESUNDHEITSWESEN
Mirror 360 liefert Führungskräften im Gesundheitswesen kontinuierlich und ungefiltert Signale zu Wohlbefinden, Reibung im Team und Fluktuationsrisiken – in zwei Minuten pro Woche.
DIE HERAUSFORDERUNG
Personalmangel, emotionale Belastung und ständiger Wandel schaffen blinde Flecken, die jährliche Mitarbeiterbefragungen nie erfassen. Wenn es sich in den Fluktuationszahlen zeigt, ist der Schaden bereits entstanden.
Pflegekräfte und Ärzteschaft halten durch, bis es nicht mehr geht. Wenn die Kündigung kommt, ist die Station bereits überlastet. Dieses Signal hätten Sie schon vor Monaten gebraucht.
Quartals- und Jahresbefragungen liefern eine Momentaufnahme der Vergangenheit. Die Probleme, die zu Burnout und Fluktuation führen, entstehen in den Lücken zwischen den Befragungen.
Eine einzige Pflegekraft zu ersetzen kostet Monate an Gehalt und belastet das gesamte Team. Hochgerechnet auf alle Mitarbeitenden Ihres Hauses wird vermeidbare Fluktuation zu Ihrem größten beeinflussbaren Kostenfaktor.
DIE LÖSUNG
DIE LÖSUNG
Kontinuierliche Signale zeigen Stimmungstiefs, innere Kündigung und Reibung auf Stationsebene, bevor daraus Kündigungen oder Risiken für die Patientensicherheit werden.
Zwei Minuten pro Person und Woche. Nichts zu entwerfen, zu verteilen oder nachzuhalten. Die Erkenntnisse aktualisieren sich laufend, sodass die Leitung immer ein aktuelles Bild hat.
Standardisiert und vollständig anonym. Mitarbeitende teilen, was sie wirklich erleben, weil das System sie schützt. Führungskräfte erhalten die ungefilterte Wahrheit.
DIE ERGEBNISSE
85 %
Teilnahme bereits in den ersten Wochen – weil es nur zwei Minuten dauert
88 %
der Mitarbeitenden mit den niedrigsten Ausgangswerten zeigen eine messbare Verbesserung
92 %
Teamzufriedenheit, nachdem ein verborgenes Führungsproblem aufgedeckt wurde
Starten Sie einen kostenlosen Pilot und sehen Sie in den ersten Wochen, wie Ihre Organisation wirklich arbeitet. Halten Sie die Menschen, ohne die es nicht geht.
Kontinuierliche Einblicke, wie Arbeit in Ihren Teams erlebt wird.
Sehen Sie, wie Ihre Organisation wirklich arbeitet.
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