Mirror 360
ORGANISATIONS-MRT
Mirror 360 ersetzt Mitarbeiterbefragungen, Rätselraten und verspätete Jahresgespräche durch ein kontinuierliches, anonymes System für mehr Transparenz – in nur 2 Minuten pro Woche.
DIE PLATTFORM
Alle Teammitglieder werden automatisch eingeladen, ehrlich zu reflektieren – über den Arbeitsplatz, ihre Kolleginnen und Kollegen und ihre Führungskräfte. Kein Warten auf jährliche Beurteilungszyklen.
Anonymität ist auf jeder Ebene von Mirror 360 verankert. So sagen Menschen, was sie wirklich denken – nicht nur, was sicher erscheint. Echte Erkenntnisse statt gefilterter Meinungen.
Keine Tabellen. Keine manuelle Analyse. Mirror 360 erkennt Muster, meldet Risiken und zeigt Chancen auf – automatisch.
TRANSPARENZ IN ECHTZEIT
Während herkömmliche Tools Ihnen alle 6–12 Monate politisch gefärbte Berichte liefern, zeigt Mirror 360 Ihnen fortlaufend, was wirklich passiert.
Erkennen Sie Reibungen früh, verfolgen Sie Trends in Echtzeit und greifen Sie ein, bevor kleine Probleme teuer werden.
2 MINUTEN PRO WOCHE
Jede Antwort dauert 20 Sekunden.
Standardisierte Fragen sorgen für Vergleichbarkeit zwischen Teams.
Anonyme Antworten sorgen für Ehrlichkeit.
Über 85 % Teilnahme bereits in den ersten Wochen.
AUTOMATISCHE AUSWERTUNG
Mirror 360 sammelt nicht nur Daten, sondern macht sie nutzbar.
Mitarbeitende gewinnen eine klarere Selbstwahrnehmung und entwickeln sich weiter. Führungskräfte erkennen neue Muster, Reibungen in Teams und Ausreißer, die Aufmerksamkeit brauchen.
MÜHELOSE EINRICHTUNG
Keine komplexen Integrationen. Keine Schulung nötig.
Ein unabhängiger Beratungspartner führt Ihr Team ein.
Erste Erkenntnisse erhalten Sie innerhalb weniger Wochen.
ALLES INKLUSIVE
Kontinuierliche wöchentliche Reflexionen ersetzen veraltete jährliche Mitarbeiterbefragungen durch fortlaufende Team-Einblicke.
Antworten sind grundsätzlich vollständig anonym. Niemand – auch keine Administratoren – kann Feedback einzelnen Personen zuordnen.
Jedes Teammitglied erhält einen persönlichen Bericht, der Selbstbild und Feedback der Kolleginnen und Kollegen vergleicht.
Verfolgen Sie Zufriedenheit und Leistung in jedem Team, jeder Abteilung und an jedem Standort in Echtzeit.
Erkennen Sie positive und negative Entwicklungen im Zeitverlauf. Sehen Sie, ob Maßnahmen wirken, bevor es zu spät ist.
Intuitive Dashboards zeigen Führungskräften Teamdynamik, Stärken und Bereiche, die Aufmerksamkeit brauchen.
Verbinden Sie Ihr HR-System oder laden Sie eine CSV-Datei hoch. Teamstrukturen werden automatisch synchronisiert, sodass alles aktuell bleibt.
Ein wissenschaftlich fundiertes Fragenmodell sorgt für konsistente, vergleichbare Daten über alle Teams und Zeiträume hinweg.
Keine Befragungen entwerfen, keine Berichte erstellen, keine Daten bereinigen. Mirror 360 läuft von selbst, damit sich Ihr Team aufs Handeln konzentrieren kann.
Starten Sie in wenigen Minuten ein Pilotprojekt. Keine aufwendige Einrichtung, kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand.
Sehen Sie, wie Ihre Organisation wirklich arbeitet.
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